Qui doit fournir les chaussures de sécurité ? Nous avons récemment résumé la réglementation régissant l’utilisation et le choix des chaussures de sécurité et expliqué l’importance de l’utilisation de matériaux de qualité, tout comme nous le faisons chez Uniwork.
Aujourd’hui, nous parlons plutôt de la fourniture des chaussures de travail, en clarifiant qui doit les mettre à disposition dans l’entreprise : l’employeur ou le travailleur lui-même ?
Chaussures de sécurité en entreprise : qui doit les fournir ? Clarifions
Précisons tout de suite que l’achat et la fourniture des chaussures de sécurité des employés, comme pour tout autre équipement de protection individuelle, sont à la charge de l’employeur. Lors du choix des chaussures, l’employeur doit tenir compte des tâches de chaque travailleur et des risques courants présents dans l’entreprise afin de garantir le maximum de protection. Par exemple, ceux qui travaillent dans un environnement à risque électrique nécessitent des chaussures antistatiques, tandis que les ouvriers des chantiers de construction ont besoin de chaussures avec des semelles anti-perforation.
Chaussures de sécurité : autres obligations de l’employeur
Les obligations de l’employeur ne se terminent pas avec la fourniture des chaussures de sécurité. Il est également responsable des interventions de maintenance et du remplacement des chaussures, le cas échéant. Il doit en outre veiller à ce que les chaussures de travail soient utilisées exclusivement dans les environnements conformes à leurs caractéristiques, afin de ne pas compromettre leur fonctionnalité, et qu’elles soient portées uniquement par le travailleur à qui elles ont été fournies. Enfin, l’employeur a la responsabilité d’informer les employés sur le niveau de protection des chaussures de sécurité fournies et sur les risques liés à leur absence ou mauvaise utilisation.
Obligations de l’employé concernant la fourniture des chaussures de sécurité
De son côté, l’employé doit garantir une utilisation correcte des chaussures de sécurité, les garder propres et bien entretenues, les utiliser conformément aux informations reçues lors de la formation, et éviter toute modification. Si l’employé rencontre des problèmes particuliers, comme une pathologie du pied l’empêchant de porter un type spécifique de chaussure de travail (avec un certificat médical) ou nécessitant une semelle, il doit en informer rapidement son employeur afin de trouver la solution la plus appropriée. Important : les chaussures de sécurité fournies par l’entreprise ne doivent pas être utilisées en dehors du cadre professionnel ou prêtées à d’autres personnes.
